Об Ассоциации

 
Ассоциация промышленных предприятий Ленинграда была организована в июне 1989 года. Инициаторами ее создания стали производственные объединения «Авангард», «Адмиралтейское», «Алмаз», «Ленинградское Оптико-Механическое объединение », «Кировский завод», «Светлана», «Завод им. Калинина» и «Сигнал».
 
В настоящее время в состав Ассоциации входят более 50 крупнейших предприятий Санкт-Петербурга судостроительной, машиностроительной, приборостроительной и электронной отраслей, Банк ВТБ, Совет ректоров вузов СПб, Межотраслевой Союз транспортников и предпринимателей, Творческий союз изобретателей, Инженерная академия, инжиниринговые компании и банки.

Основными целями Ассоциации являются:

  • обеспечение защиты прав членов Ассоциации и представление их общих интересов в государственных и иных органах, международных организациях;
  • представительство интересов и защита прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а также содействие эффективному функционированию системы социально-трудового партнерства на промышленных предприятиях;
  • координация предпринимательской деятельности членов Ассоциации и объединение их усилий в области решения социально-экономических и правовых проблем развития промышленного производства, повышения статуса и конкурентоспособности российских производителей.

Основные виды деятельности Ассоциации:

  • представление и защита интересов членов Ассоциации в государственных и региональных органах власти, содействие этим органам в разработке и принятии решений, затрагивающих интересы и права членов Ассоциации;
  • представление интересов и защита прав членов Ассоциации (работодателей) в сфере социального партнерства (во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти, органами самоуправления), участие в коллективных переговорах, в подготовке, заключении и реализации коллективных договоров, трехсторонних соглашений с представителями Администрации города и профсоюзов, а также отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений;
  • участие в разрешении коллективных трудовых споров, участие в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений;
  • защита общих имущественных и неимущественных прав членов Ассоциации;
  • содействие решениям региональных органов власти, направленных на улучшение инвестиционной деятельности;
  • организация контактов и встреч потенциальных инвесторов с членами Ассоциации;
  • участие в разработке инвестиционных природоохранных, научно-технических программ и программ по энергосбережению, по нефтяному, газовому оборудованию, по системам эксплуатации городского и регионального хозяйства и других программ, представляющих интерес для членов Ассоциации;
  • участие в разработке и экспертизе федеральных и региональных законопроектов, затрагивающих интересы членов Ассоциации;
  • оказание информационной и методической помощи членам Ассоциации;
  • организация контактов и встреч руководства города, других регионов Российской Федерации с членами Ассоциации;
  • проработка вопросов промышленного, торгово-экономического и научно-технического сотрудничества, оказание помощи членам Ассоциации по созданию совместных предприятий и установлению других форм внешнеэкономических связей: ведение по поручению заинтересованных членов Ассоциации деловых переговоров с партнерами о заключении договоров и соглашений;
  • установка и поддержание в интересах Ассоциации и ее заинтересованных членов контактов с иностранными предприятиями и организациями, предпринимательскими и экономическими союзами, кредитными учреждениями;
  • изучение и распространение опыта работы российских и иностранных передовых предприятий в условиях экономической реформы;
  • проведение совещаний, симпозиумов по вопросам, относящимся к сфере деятельности Ассоциации и ее членов;
  • проведение ярмарок, выставок по направлениям работы членов Ассоциации; приобретение и реализация ценных бумаг и получение дохода, используемого для достижения целей Ассоциации;
  • организация и оказание юридической помощи членам Ассоциации;
  • аккумуляция мнения членов Ассоциации по важнейшим вопросам региональной и федеральной промышленной политики и выработке единых или групповых (по группам предприятий) позиций по вопросам энергетической, налоговой, земельной. социально-трудовой и финансовой политики;
  • консультационная помощь членам Ассоциации в следующих областях: бизнес- и инвестиционное планирование, информационное обеспечение,поиск инвесторов/партнеров, маркетинг и продвижение продукции предприятий - членов Ассоциации;
  • содействие повышению профессиональной квалификации руководящего состава и квалифицированных рабочих кадров предприятий – членов АПП СПб;
  • издательская деятельность: выпуск печатных и электронных изданий, посвященных деятельности членов Ассоциации.
С целью создания условий для структурной перестройки, АПП СПб проводит большую работу по формированию предложений законодательного характера в области экономики (например, отмены НДС с авансовых платежей, заключению публичных договоров с монополистами (Водоканалом, ТГК-1), замораживанию тарифов на электроэнергию, связь, воду, и т.д.) и стремится провести их в жизнь.
 
Ассоциация оказывает конкретную помощь предприятиям в случае конфликтов с налоговыми и надзирающими службами, способствует решению вопросов подготовки кадров для промышленности.
 
В феврале 2015 года между Ассоциацией промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургом подписано соглашение о взаимодействии при реализации Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года.
 
Суммируя сказанное, можно отметить, что Ассоциации присущи все черты директорского клуба, который обеспечивает своих членов:
  • деловой информацией от первых лиц города и страны;
  • условиями для взаимодействия и координации усилий различных отраслей оборонно-промышленного комплекса и обмена опытом первых лиц предприятий;
  • защитой от произвола монополистов и надзирающих организаций;
  • помощью в подготовке квалифицированных кадров;
  • выявлением социальных проблем, требующих немедленного вмешательства.